Las
normas laborales definen el fuero sindical como la garantía de que gozan
algunos trabajadores de no ser despedidos, ni desmejorados en sus condiciones de
trabajo, ni trasladados a otros establecimientos de la misma empresa o a un
municipio distinto, sin justa causa, previamente calificada por el juez de
trabajo .
Respecto a los trabajadores amparados
por el fuero sindical, se incluyen los fundadores de un sindicato, además de
los trabajadores que, con anterioridad al reconocimiento de personería
jurídica, ingresen al sindicato en formación, para quienes el amparo rige por
el mismo tiempo que para los fundadores.
Ese derecho también cobija a los
miembros de la junta directiva de todo sindicato, federación o confederación de
sindicatos, sin pasar de cinco principales y cinco suplentes, y los miembros de
las subdirectivas y comités seccionales de los sindicatos previstos en los
respectivos estatutos y que actúen en municipio distinto a la sede de la
directiva central, sin pasar del mismo número y sin que puede existir más de
una subdirectiva o comité seccional en cada municipio.
- Los fundadores de un sindicato, desde el día de su constitución hasta dos (2) meses después de la inscripción en el registro sindical, sin exceder de seis (6) meses.
- Los trabajadores que, con anterioridad a la inscripción en el registro sindical, ingresen al sindicato, para quienes el amparo rige por el mismo tiempo que para los fundadores.
- Los miembros de la junta directiva y subdirectivas de todo sindicato, federación o confederación de sindicatos, sin pasar de cinco (5) principales y cinco (5) suplentes, y los miembros de los comités seccionales, sin pasar de un (1) principal y un (1) suplente. Este amparo se hará efectivo por el tiempo que dure el mandato y seis (6) meses más, y Dos (2) de los miembros de la comisión estatutaria de reclamos, que designen los sindicatos, las federaciones o confederaciones sindicales, por el mismo período de la junta directiva y por seis (6) meses más. (Art.406 C.S.T)
http://aprendeenlinea.udea.edu.co/lms/moodle/file.php/233/Documentos/FUERO_SINDICAL.pdfhttps://www.gerencie.com/retiro-de-trabajador-amparado-por-fuero-sindical.html
