miércoles, 11 de octubre de 2017

MINISTERIO DE TRABAJO

Apreciados lectores en esta semana trataremos temas de protección del derecho de los trabajadores como lo es: ¨El ministerio de trabajo


Gracias al ministerio de trabajo se puede defender los derechos del trabajador ya que aqui se encuentra toda la normatividad que aplica para defender a las personas cuando se vulneran los derechos como trabajador.




El ministerio de trabajo  promueve la protección, vinculación, formulación y acceso al trabajo de los colombianos  en las diferentes etapas del ciclo laboral. Adopta y orientar la política  que contribuya a mejorar la calidad de vida para garantizar el derecho al trabajo decente, mediante la identificación e implementación de estrategias de generación y formalización del empleo; respeto a los derechos fundamentales del trabajo y la promoción del diálogo social y el aseguramiento para la vejez.(  Ley 1562 de 2012).
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ENTRE SUS OBJETIVOS

Los objetivos y funciones del Ministerio son, la formulación y adopción de las políticas, planes generales, programas y proyectos para el trabajo, el respeto por los derechos fundamentales, las garantías de los trabajadores, el fortalecimiento, promoción y protección de las actividades de la economía solidaria y el trabajo decente, a través un sistema efectivo de vigilancia, información, registro, inspección y control; así como del entendimiento y diálogo social para el buen desarrollo de las relaciones laborales. El Ministerio del Trabajo fomenta políticas y estrategias para la generación de empleo estable, la formalización laboral, la protección a los desempleados, la formación de los trabajadores, la movilidad laboral, las pensiones y otras prestaciones.( El Decreto Ley 4107 de 2011)


Informate mas  en los siguiente enlaces : 


REFERENCIAS

Colombia, M. (2012). Afiliación al Sistema General de Riesgos Laborales. Minsalud.gov.co. Retrieved 11 October 2017, from



CONTRATO COLECTIVO DE TRABAJO

El contrato colectivo de trabajo puede regular todos los aspectos de la relación laboral (salarios, jornada, descansos, vacaciones, licenci...