Buen día apreciado lector esta semana lo invitamos a leer y a conocer sobre el tema de las huelgas .
HUELGA
Se entiende
por huelga la suspensión colectiva temporal y pacífica del trabajo, efectuada
por los trabajadores de un establecimiento o empresa con fines y económicos y
profesionales propuestos a sus patronos y previos los trámites establecidos (Art.56 constitución política de Colombia)
imagen tomada de https://valledelasuvas.es/wp-content/uploads/2016/02/huelga1.gif
La huelga está considerada como uno de los más valiosos
derechos con que cuentan los trabajadores para dar solución a sus conflictos y
diferencias laborales. El derecho de huelga con el cumplimiento de los
preceptos legales que lo reglamentan, se hace efectivo por los trabajadores y
las organizaciones sindicales defendiendo sus intereses económicos y laborales
encaminados a obtener un mejoramiento de las condiciones de trabajo, es un
medio efectivo para la solución de los conflictos en las relaciones entre
trabajadores y empresarios.
La huelga, como mecanismo destinado a dirimir los
diferendos laborales, y a partir de la Constitución política de 1991 adquiere
un estatus especial, razón por la cual el desarrollo de la misma debe ser
garantizado por las autoridades en todas las actividades que se desarrollen
dentro del territorio nacional, salvo en los servicios públicos esenciales
definidos por el Legislador.
Imagen tomada de : https://www.canstockphoto.es/mapa-bandera-colombia-gente-22216027.html
También le compartimos el siguiente vídeo
vídeo tomado de https://youtu.be/KmsQ0m-Q13Q
Por lo anterior y mayor información lo
invitamos a que acceda al enlace
ConstitucionColombia.com. (2017). Constitucioncolombia.com. Retrieved 9 Octubre
2017
