Como trabajadores es importante conocer sobre este tema
y qué debemos hacer cuando nos
encontremos a un compañero que pudiera estar sufriendo acoso laboral en su
respecto a nosotros mismo a continuación tenemos artículos donde define acoso
laboral tipo y que hacer al respecto
El acoso laboral o “mobbing” se conoce por el fin de causar miedo, terror, desprecio o desánimo en
el trabajador hasta que éste renuncie o sea despedido. La Organización Mundial
de la Salud (OMS) lo define como el comportamiento agresivo y amenazador de uno
o más miembros de un grupo.
Actualmente algunos ciudadanos desconocen los requisitos que
debemos cumplir para acceder a la pensión de jubilación en Colombia, y por
tanto la respuesta que tenemos a primera mano es no creo que logre la pensión.
En Colombia, la pensión es una compensación monetaria que se
obtiene en la jubilación y que se financia con los aportes pensionales más los
rendimientos generados durante la vida laboral.
La ley 100 de 1993, por medio del cual se regula el sistema
general de seguridad social, se establece que en Colombia existen dos regímenes
de pensiones:
En el sistema de pensiones obligatorio colombiano, el ahorro
pensional se puede efectuar a través de dos modalidades:
1. En el régimen de
prima medios los aportes pensionales se destinan a un fondo común, en el cual
todos los afiliados son dueños de las inversiones y sus rendimientos. Por su
parte, en el régimen de ahorro individual el afiliado es el dueño exclusivo de
sus aportes y de los rendimientos que estos generan con destino a la pensión.
Adicionalmente, el régimen individual contempla la posibilidad de efectuar un
ahorro adicional para la jubilación (aporte voluntario), el cual tiene
beneficios tributarios.
2. Régimen de Ahorro
Individual con solidaridad: Es el administrado o manejado por las
Administradoras de Fondos de Pensiones (AFP), en donde no se tiene un fondo
común sino que cada cotizante y/o afiliado tiene una cuenta individual en donde
deposita su aporte obligatorio, esta cuenta debe tener unos rendimientos
financieros.
En este régimen, no es indispensable cumplir con el
requisito de la edad de pensionarse, es decir el cotizante define a qué edad
quiere adquirir su derecho a la pensión siempre y cuando cumpla con el
requisito de semanas cotizadas que en este régimen se traduce en el dinero que
se encuentra en su cuenta de ahorro individual.
Por último es importante resaltar que para determinar a cuál
de los dos regímenes nos conviene afiliarnos, es importante tener en cuenta
nuestros ingresos o los Ingresos Base de la cotización de pensiones.
Adicional a la pensión de jubilación, en Colombia existe la
pensión de sobreviviente y la pensión de invalidez como no lo explica en el siguiente vídeo.
La Prevención de la
Seguridad y Salud en el Trabajo cuenta con unas
normal y técnica en las disciplinas de: Ergonomía, Psicosociología,
Seguridad en el Trabajo, Higiene Industrial y Gestión Preventiva. Además, se
realizarán otras actividades en materia de prevención con énfasis en el mantenimiento
y mejora continua del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo.
(Vasco, 2017)
- Vasco,
E. (2017). Qué es la Prevención de riesgos laborales - Osalan - A quién nos
dirigimos | Osalan. Osalan.euskadi.eus.
Retrieved 8 November 1995, from
